Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej zdobył wyróżnienie za swoje zaangażowanie w tworzenie bezpiecznego środowiska pracy, dołączając do prestiżowego Forum Liderów Bezpiecznej Pracy. To nie tylko sukces, ale także dowód na to, jak ważne jest dbanie o zdrowie i komfort pracowników.
- Wyróżnienie dla Urzędu Miejskiego
- Docenienie działań na szczeblu krajowym
- Inicjatywy na rzecz bezpieczeństwa i ergonomii
- Wsparcie w zarządzaniu stresem i zdrowiem głosu
- Nowoczesne technologie w codziennej pracy
- Wzmacnianie kultury bezpieczeństwa
Wyróżnienie dla Urzędu Miejskiego
W ostatnich dniach, Dąbrowski Urząd Miejski zyskał status jednego z liderów w zakresie bezpieczeństwa pracy, przyjmując nominację do Forum Liderów Bezpiecznej Pracy. Wydarzenie, podczas którego wręczono zaszczytną nominację, miało miejsce z udziałem Agnieszki Szyczygielskiej, dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, która podkreśliła znaczenie wzmacniania kultury bezpieczeństwa w miejscach pracy. W gronie honorowych gości znalazła się również Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny i polityki społecznej.
Docenienie działań na szczeblu krajowym
Docenienie prac Urzędu Miejskiego sięga także wyżej, bowiem w 49. edycji konkursu poprawy warunków pracy, instytucja otrzymała list gratulacyjny. Warto zaznaczyć, że w konkursie „Najlepsi w BHP” Dąbrowski Urząd zajął zaszczytne 9. miejsce, co świadczy o jego determinacji w dążeniu do poprawy warunków pracy oraz bezpieczeństwa. Takie osiągnięcia potwierdzają, że dbałość o zdrowie pracowników to nie tylko obowiązek, ale i inwestycja w przyszłość.
Inicjatywy na rzecz bezpieczeństwa i ergonomii
W ramach działań na rzecz poprawy warunków pracy, Urząd zorganizował Dni Bezpieczeństwa, które były doskonałą okazją do edukacji pracowników poprzez warsztaty, quizy oraz symulacje. Te interaktywne formy przekazu zwiększyły świadomość pracowników na temat zasad bezpieczeństwa w pracy. Dodatkowo, zmodernizowano 150 stanowisk pracy, wprowadzając ergonomiczne fotele oraz podnóżki, co znacząco poprawiło komfort osób spędzających długie godziny w pozycji siedzącej.
Wsparcie w zarządzaniu stresem i zdrowiem głosu
Urząd Miejski nie zapomniał również o zdrowiu psychicznym swoich pracowników. Szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego dostarczyły uczestnikom praktycznych narzędzi do zarządzania stresem oraz organizacji pracy w sposób sprzyjający zdrowiu. Co więcej, Dąbrowski Urząd wziął udział w kampanii „Pracuję głosem”, która miała na celu promowanie profilaktyki chorób narządu głosu. Dzięki tej inicjatywie, pracownicy zyskali wiedzę, jak dbać o swój głos, niezastąpione narzędzie w ich codziennej pracy.
Nowoczesne technologie w codziennej pracy
W kontekście nowoczesności, Urząd Miejski planuje wdrożenie e-Doręczeń oraz elektronicznego obiegu dokumentów, co wymaga od pracowników jeszcze większej biegłości w zakresie technologii cyfrowych. To krok w stronę przystosowania się do wyzwań przyszłości, który pokazuje, że inwestycje w nowoczesne narzędzia są kluczowe dla efektywności pracy. Agata Kemona, dyrektor Departamentu Zarządzania Kadrami i Urzędem, podkreśla, że takie działania nie tylko odpowiadają na obecne potrzeby, ale również przygotowują pracowników na nadchodzące zmiany.
Wzmacnianie kultury bezpieczeństwa
Na koniec, warto zaznaczyć, że sukcesy Dąbrowskiego Urzędu Miejskiego w zakresie bezpieczeństwa pracy nie byłyby możliwe bez zaangażowania specjalistów. Sebastian Redziak, starszy inspektor ds. BHP, dołączył do sieci Branżowych Konsultantów ds. BHP, co otwiera nowe możliwości dla urzędników w zakresie innowacyjnych rozwiązań. Agata Kemona podsumowuje: „Nasze podejście opiera się na przekonaniu, że profilaktyka jest kluczem do sukcesu. Budowanie kultury bezpieczeństwa to proces, którego efekty często widoczne są dopiero po latach.”
Źródło: Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej
